Комунальний заклад освіти "Міжшкільний ресурсний центр" Межівської селищної ради – це навчальний заклад, який здійснює професійну підготовку учнівської молоді, забезпечує реалізацію потреб особистості в отриманні професій і кваліфікації відповідно до її інтересів, здібностей, наявних умов.

Міжшкільний ресурсний центр, як зовнішня форма організації профільного навчання, реалізовує технологічний напрям профілізації є опорною старшою школою у сільській місцевості, що виконує роль „ресурсного центру” об’єднуючи школи району, маючи достатній матеріальний і кадровий потенціал, забезпечує ту частину профільної підготовки, яку не може реалізувати та чи інша школа.

Під час навчання в КЗО "МРЦ" МСР формуються здібності, творче мислення учнів відповідно до обраного профілю навчання, створюються передумови для продовження навчання у вищих навчальних закладах, набуваються навички самостійної науково-практичної, дослідницько-пошукової діяльності.

Розподіл учнів по професійних напрямках проводиться виключно  за  бажанням   учнів, та письмової згоди батьків з урахуванням профвідбору. Школи, які направляють учнів до комбінату для трудової підготовки передають комбінату педагогічне навантаження з навчальних годин у обсязі, який забезпечує якісне оволодіння учнями обраним напрямом діяльності.

Мережу і наповнюваність навчальних груп визначає центр на основі встановлених Міністерством освіти України нормативів фінансування здобуття загальної середньої освіти. При цьому враховуються потреби місцевого населення, можливості матеріально-технічної бази комбінату, санітарно-гігієнічні вимоги.

Теоретичне та практичне навчання учнів здійснюється в навчальних корпусах, які мають 4 кабінети для підготовки водіїв, 2 кабінети  укомплектовані комп’ютерними комплексами які під’єднанні до мережі Інтернет, кабінет охорони праці, швейний цех і клас для теоретичної підготовки з професії швачка та кравець. Кожен викладач має учбовий кабінет згідно предмета викладання.

Заняття з практичного водіння учні відпрацьовують на майданчику для навчальної їзди та по селищу згідно затверджених маршрутів.

Випускникам, які закінчили повний курс навчання, надається повне право складати екзамени на присвоєння кваліфікації, розряду з видачею відповідного документа, встановленого Кабінетом Міністрів України.

У липні 2015 року навчальний заклад пройшов ліцензійну експертизу, рішенням Акредитаційної комісії України від 24.07.2015 р. протокол №118  було надано право на здійснення освітньої діяльності з підготовки кваліфікованих робітників терміном на три роки з професій:

8322, Водій автотранспортних засобів (категорія В) – 30 осіб;

8322, Водій автотранспортних засобів (категорія С) – 90 осіб;

Профільний курс обробка інформації та програмне забезпечення ПК– 45 осіб;

8263 «Швачка» - 15;

7433 «Кравець» - 15 осіб;.

Усі приміщення  закладу відповідають санітарно-технічним вимогам і щорічно це підтверджується актом готовності до початку навчального року.

Автомобільний парк  комбінату налічує 8 одиниць  техніки.

У закладі навчально-виробничий процес та  діловодство здійснюється  українською мовою. Загальна чисельність працівників комбінату складає 15 осіб, в тому числі 10  педагогічних працівників,  5 працівників обслуговуючого персоналу.

Організація загально професійної, професійно-теоретичної, професійно-практичної підготовки відповідає санітарно-епідеміологічним нормам та санітарно – технічним нормативам, що підтверджується актом готовності закладу до нового навчального року та актом обстеження службами Покровського  відділення РЕР УДАІ УМВС України в Дніпропетровській області  .

Невід’ємними складовими виховної роботи в КЗО "МРЦ" МСР є формування загальнолюдських моральних цінностей, як основи виховання громадянина демократичного суспільства та забезпечення фізичного й психічного здоров’я учнів.

Наш заклад, працюючи спільно із Загальноосвітніми закладами громади приділяє особливу увагу вихованню та правовій освіті учнів, організовує контроль за станом відвідування занять та станом дисципліни учнів. Адміністрація закладу забезпечує:

-         чергування викладачів;

-         контроль адміністрацією стану відвідування учнями занять;

-         ведення банку даних по обліку відсутніх учнів;

-         аналіз стану відвідування та поведінки учнів з подальшим обговоренням на нараді при директорові;

-         залучення адміністрації ЗНЗ, шкільних психологів, а також батьків учнів до проведення профілактичних та корекційних заходів з учнями, які систематично пропускають заняття без поважних причин, мають низький рівень навчальних досягнень і схильність до девіантної поведінки.

                                        Шановні батьки при виборі професії ваші діти повинні памятати, що:

- здійснювати цей відповідальний крок треба, враховуючи свої нахили та здібності;

- світ професій значно ширший, ніж коло навчальних предметів що вивчалися в школі;

- професію не слід вибирати "за компанію";

- разподіл професій на погані та хороші, цікаві, нецікаві, легкі і важкі - помилковий;

- значення професії в житті людини залежить від того, наскільки професія відповідає її запитам і можливостям.